韩国放宽半导体行业工时限制，三星施行每周64小时工作制

发布时间：2025-04-15

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为增强韩国在尖端技术领域的竞争力，韩国政府延长了半导体行业延长工时的最长审批期限，三星电子成为首家获得新政策批准的公司。

据报道，三星电子向韩国雇佣劳动部京畿道办事处提交了必要文件，包括韩国政府颁发的半导体研发公司证明。审批迅速获得批准，三星得以延长工时。

根据韩国《劳动基准法》，每周法定工作时间上限为40小时，加班时间上限为12小时，每周总计52小时。然而，对于研发等专业领域，政府允许例外：经员工同意并获得官方批准，员工每周工作时间最长可达64小时。

此前，韩国企业必须每三个月重新申请一次此类豁免，12个月内最多可申请三次。业内领袖批评这一流程过于僵化，行政负担过重。

2025年3月，韩国雇佣劳动部出台了一项专门针对半导体行业的特别规定，将最长审批期限延长至6个月。此次修订还简化了审核标准，同时保留了工人的健康和安全要求。

监管更新后，三星提交了一份新的延长工作时间申请。根据批准的时间表，部分员工在前3个月每周最多可工作64小时，之后每周最多可工作60小时。

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三星已在多个部门实施延长工作时间政策。三星半导体与设备解决方案（DS）部门的工程师以及移动体验（MX）业务的员工已开始采用每周64小时工作制。包括三星显示和三星SDI在内的其他子公司也开始效仿。

韩国雇佣劳动部官员证实，目前有更多半导体公司正准备提交类似的申请。

这一政策转变凸显了韩国迫切希望在全球半导体竞争中占据一席之地，在全球竞争日益激烈的背景下，半导体这一战略性领域被视为对国家安全和技术主权至关重要。（校对/赵月）

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